채용 후 사내 업무 공통 및 현장실습, OJT 실시

인사정보시스템을 통한 체계적인 성과관리 및 평가제도로 합리적인 보상체계 구축

모범사원 포상 : 매년 창립기념일에는 각 사업장 또는 팀별로 우수한 사원을 선정하여 부상과 함께 포상하고 있습니다.

제안관련 포상 : 업무와 관련한 개선, 제안제도를 통해 개선 제안에 의한 효과금액을 기준으로 포상하고 있으며,
우수 제안의 경우에는 연간 효과 금액의 10%를 제안자와 실시부서에 지급하고 있습니다.

올해의 이생인상 : 매년 탁월한 업적을 바탕으로 회사에 기여한 공이 큰 직원에게는 모범사원 포상과는 별도로 ‘올해의 이생인’ 상을 수여하고 있습니다.
부상으로는 부부(직원이 별도 지정 가능) 동반의 해외 또는 국내 여행경비를 지원하고 있습니다.

기타 경영혁신활동 관련 이벤트 포상 : 사내 경영혁신과 관련한 이벤트 행사 시 적극적인 참여를 한 개인과 부서에는 포상금을 지급하고 연말 성과급에도 반영하고 있습니다.

부서배치 : 개인의 적성과 희망을 존중하여 배치

승급체계 :